诚邀英才,共创卓越丨浙江工商大学2023年诚邀高层次人才加盟
招聘条件与待遇
一、人才层次与条件
A类:国际顶尖人才,全面引领学科发展的灵魂人物,能带领本学科在其领域达到或赶超国际先进水平的院士级别高层次人才。
B类:学术杰出人才,国家级高层次人才入选者,包括在海外知名大学或科研机构长期工作、在专业领域取得公认杰出成就的海外专家学者,具有重大项目科研成果能够引领学科发展的杰出人物,或等同学校“西湖学者”杰出层次人才。
C类:学术领军人才,国家级青年人才项目入选者,包括在海外大学或科研机构工作、在专业领域取得突出成果的海外专家学者,具有重点项目科研成果能够在学科领域有突出贡献的领军人物,或等同学校“西湖学者”领军层次人才。
D类:优秀拔尖人才,支撑学科发展的中坚力量等高层次人才或达到学校“西湖学者”拔尖人才C1类人才条件水平的知名学者。
E类:学科方向拔尖人才,达到学校“西湖学者”拔尖人才C2类人才条件水平的优秀人才。
二、人才待遇
1.聘期内年薪110-160万元;
2.可享受购房补贴200-400万元;
3.可申购120平方米左右标准的人才专用房(拥有产权);
4.科研启动费(理工:200-500万元、文科:100-200万元),实验室用房按标准配置;
5.可享受专项津贴70-120万元;
6.直聘博士生导师,并直接分配招生计划指标;
7.提供校内过渡住房一套,可享受过渡期租房补贴4000元/月;
8.学校帮助协调解决全职引进人才的户籍、医疗、子女就学等问题,并根据配偶情况酌情解决工作问题。
C类:学术领军人才1.聘期内年薪80-110万元;
2.可享受购房补贴150-250万元;
3.可申购100平方米左右标准的人才专用房(拥有产权);
4.科研启动费(理工:50-100万元、文科:25-50万元),实验室用房按标准配置;
5.可享受专项津贴40-70万元;
6.直聘博士生导师,并直接分配招生计划指标;可选配学术团队,团队成员应具有正高职称或者博士学位;
7.提供校内过渡住房一套,可享受过渡期租房补贴3500元/月;
8.学校帮助协调解决全职引进人才的户籍、医疗、子女就学等问题,并根据配偶情况酌情解决工作问题。
D类:优秀拔尖人才1.聘期内年薪50-80万元;
2.可享受购房补贴120-200万元;
3.科研启动费(理工:30-70万元、文科:20-50万元),实验室按标准配置;
4.专项津贴20-40万元;
5.直聘正高,提供校内过渡住房一套,可享受过渡期租房补贴2500元/月;
6.学校帮助协调解决全职引进人才的户籍、医疗、子女就学等问题,并根据配偶情况酌情解决工作问题。
E类:学科方向拔尖人才1.聘期内购房补贴100-120万元;
2.科研启动费(理工:10-20万元、文科5-10万元);
3.可享受专项津贴10-20万元;
4.提供校内过渡住房一套;可享受过渡期租房补贴2000元/月;
5.学校帮助协调解决全职引进人才的户籍、医疗、子女就学等问题,并根据配偶情况酌情解决工作问题。
1.学校在首聘期内为全职引进人才提供专项津贴、住房安置(或购房补助)、平台建设及科研启动费等待遇和条件。
2.C 类以上人才可申请购买学校人才专用房。选择购买人才专用房的,学校根据人才专用房评估价重新调整用于支付房款的购房补贴标准。全职引进人才可申请学校人才租赁房。
3.高层次引进人才以下待遇标准为指导性意见,具体待遇可根据人才的专业、工作经历、学术成果、专业技术贡献和职务等,按照“一事一议”或“一人一议”的方式研究确定。
三、人才招聘计划
聚九州人脉,纳四海英才。2023年度我校诚邀海内外高层次人才加盟,并欢迎依托我校申报各类国家、省级人才项目。凝心聚力,共创卓越!
四、联系方式
(邮编:310018)
咨询电话:0571-28875308(人才办陈老师)
浙江工商大学坐落于风景秀丽的杭州,前身是创建于1911年的杭州中等商业学堂,创校之初即为我省商业教育之先驱,也是我国最早创办的商业专门学校之一。1980年经国务院批准成立杭州商学院,2004年经教育部批准更名为浙江工商大学。百余年来学校一直秉承商科办学传统,尤其是1998年从原商业部直属院校改为“中央与地方共建,以地方管理为主”以来,学校坚持走特色办学之路,以经济学、管理学学科为主,法学、工学等多学科协调发展,办学水平不断提高。2015年,学校被确定为浙江省人民政府、商务部和教育部共建大学。2017年,学校被确定为浙江省重点建设高校,统计学、工商管理学科入选省优势特色学科名单。
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来源 / 宣传部 人才办
编辑 / 陈彤瑶
审核 / 张捷
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